Người đăng: ✪๖ۣۜSiu ๖ۣۜNhơn๖ۣۜ✪
Mặt đối Lý Hiến này "Tiền lương cơ chế giải khốn luận", mọi người cùng nhau
nhất thanh này, biểu thị thất vọng của mình.
Bọn hắn còn tưởng rằng là cái gì tốt biện pháp, theo tiền lương vào tay để
kích thích công nhân viên chức tính tích cực loại này sáo lộ, trong cục đều
sớm thử qua.
Khỏi cần phải nói, liền nói gạch men sứ nhà máy.
Quý khảo hạch, hàng năm khảo hạch, cá nhân tiên tiến bình xét, sản xuất kỹ
năng bình xét các loại thủ đoạn dùng đếm không hết.
Có thể là hữu dụng a?
Ngay từ đầu còn có thể thừa dịp mới mẻ đầu đưa đến điểm tác dụng, nhưng là
qua cái kia sức lực, nên cái dạng gì còn là dạng gì.
Với lại tục ngữ nói có thưởng có phạt, có thể là tại gạch men sứ trong xưởng
thưởng có thể, phạt là không được.
Cùng một trong xưởng công tác mấy năm vài chục năm, công nhân viên chức ở giữa
không nói bền chắc như thép, nhưng là cũng là vòng tròn hợp thành phiến. Trong
đó bộ phận người càng thêm có quan hệ thân thích, trong xưởng có cái gì đối
với công nhân viên bất lợi quyết định, thường thường là toàn bộ xưởng thậm chí
là toàn bộ nhà máy người liên hợp lại tiêu cực chống lại.
Pháp không trách chúng, cuối cùng xưởng lãnh đạo vì đoàn kết cho nên, thường
thường không giải quyết được gì.
Những tình huống này là chủ quản đơn vị, Bộ Thương Nghiệp người có thể là
quá biết. Cho nên làm Lý Hiến nói ra thu nhận công nhân tư cơ chế cải biến
hiện trạng thời điểm, bọn hắn tức thì không có hứng thú.
Dương Hoành Sơn cũng cười khổ, "Lý lão đệ a, ngươi tựu đừng đùa lão ca. Chỉ
dựa vào tiền lương biến động, suy nghĩ nhường bọn này người tích cực đó là
không có khả năng."
Nói xong, hắn tựu cho Lý Hiến đếm lên dĩ vãng nhiều lần tiền lương giảng pháp
chế cùng hiệu quả.
Nghe sự miêu tả của hắn cùng đầy bụng khổ thủy, Lý Hiến vui vẻ, "Ta nói cơ
chế, cùng các ngươi lúc đầu thưởng phạt cơ chế cũng không đồng dạng."
"Cái kia ngươi cũng nói là nói, làm sao không giống nhau pháp?" Tiễn Chấn
Nghiệp nguyên bản đều muốn đi, nghe hắn nói như vậy, liền thúc giục nói.
Lý Hiến tại thượng vẽ lên vòng tròn, "Trước đó trong cục quyết định tất cả chế
độ tiền lương, mặc dù tăng thêm cá nhân tiên tiến, nhân viên gương mẫu, cùng
các loại danh mục tiền thưởng, nhưng kỳ thật loại này cơ chế đưa đến tác dụng
là có hạn."
Hắn lung lay lay động trong tay bút chì, "Ta nâng ví dụ, một cái nhà máy có
thể có mấy cái nhân viên gương mẫu? Nhiều lắm là cũng liền hai ba cái? Những
này người mệt gần chết làm một năm, cuối cùng có thể cầm tới bao nhiêu tiền
thưởng?"
"Xưởng chúng ta nhân viên gương mẫu tiền thưởng là ba trăm." Dương Hoành Sơn
lập tức đáp.
Lý Hiến đem bút vương trên bàn nhỏ quăng ra, nói: "Đúng thôi, một cái so cái
khác công nhân viên chức làm hơn rất nhiều người, một năm mới lấy thêm ba trăm
khối tiền, không đến hai cái tháng bàn bạc tiền lương. Muốn là ta, ta tình
nguyện không cầm này tiền thưởng, ngày ngày An An dật dật hỗn ta ngày tốt bao
nhiêu?"
Đạo lý này tất cả mọi người hiểu, nhưng là hiện tại toàn bộ cục Lâm Nghiệp
tiền lương tiêu chuẩn tựu là hình dáng này, ai có thể có cái gì biện pháp?
Nhìn lấy Dương Hoành Sơn trên mặt sầu khổ, Lý Hiến tiếp tục nói: "Này ban
thưởng có hữu dụng hay không vấn đề, chúng ta trước để ở một bên. Dương xưởng
trưởng, các ngươi nhà máy vừa là nhân viên gương mẫu vừa là cá nhân tiên tiến,
vừa là kỹ năng năng thủ, tiền thưởng danh mục rất nhiều. Có thể là ta muốn
hỏi hỏi ngươi, cơ sở tiền lương là tính thế nào?"
"Sản xuất công nhân viên chức, dựa theo công lúc tính, mỗi thiên tám tiếng
đồng hồ làm việc chế, cơ sở tiền lương một cái tháng 85, cộng thêm tuổi nghề
tiền lương theo 30 đến 50 không các loại. Vẫn còn. . ."
Dương Hoành Sơn thuộc như lòng bàn tay nói đến đây, Lý Hiến đã không có nghe
đến hào hứng, hắn đưa tay đem đánh gãy, nói: "Nói cách khác, tại các ngươi nhà
máy làm việc, ta bình thường làm việc công trạng đột ra, tám tiếng đồng hồ
cũng cầm nhiều như vậy tiền. Không đột ra, một thiên cũng là nhiều như vậy
tiền. Nhiều lắm là tựu là già đời, một cái tháng có thể lấy thêm một chút.
Vậy ngươi nói, ta vì sao còn muốn liều mạng làm?"
Nghe được hắn chất vấn, trong phòng làm việc rất nhiều người thở dài.
Hắn nói những tình huống này, trong cục Lâm Nghiệp tuyệt đúng không là đặc thù
hiện tượng, nhưng là tại các lên sản xuất đơn vị đều phổ biến tồn tại.
Đặc biệt là tại cục cấp dưới xí nghiệp bên trong, loại này "Ai yêu làm ai làm"
tiêu cực khắp nơi có thể thấy được.
Có thể là có thể có cái gì biện pháp?
Nhìn lấy Lý Hiến một bộ đốt đốt bức người dạng, đem trước mắt tiền lương cơ
chế lột tinh quang, chỉ vào đít tiếu thoại, Bộ Thương Nghiệp một cái khoa
viên nhìn không nổi nữa.
"Ngươi có thể đừng chỉ toàn nói những thứ vô dụng này, tình huống bây giờ
tựu là như thế tình huống, sự tình tựu là như thế cái sự tình, ngươi hữu chiêu
ngươi nói, ngươi muốn là không có chiêu, vậy thì nhanh lên đến bên ngoài
truyền đạt tạm thời gạch men sứ nhà máy không chuyển nhường, mau đem người
hống trở về được. Vì điểm ấy bức sự tình, lễ quốc khánh đều không nghỉ."
Nhìn nhìn cái kia oán trách người, Lý Hiến lắc đầu tóc mỉm cười: "Ta muốn là
không có biện pháp, tại này cùng các ngươi mù tất tất cái gì?"
Hắn một lần nữa cầm lên trên bàn tờ giấy kia, "Kỳ thật, vừa rồi chúng ta nói
tới hết thảy tệ nạn, đều nguồn gốc từ cho một điểm nguyên nhân."
"Cái gì nguyên nhân?" Một bên, nhìn lấy Lý Hiến bán nửa thiên quan Vương Chỉ
Diệp cuối cùng cho nhịn không được, bưng bít lấy não môn hỏi.
"Công nhân viên chức nhóm không có sức mạnh! Bọn hắn làm việc, là vì nhà máy
làm việc, đến không phải là vì tự mình."
Nghe được này lý luận, ở đây người không khỏi rơi vào trầm tư.
Một bên Tiễn Chấn Nghiệp đem này lời nói nắm lấy một chút, cảm thấy tựa hồ rất
có đạo lý, nhưng là lại để ý không thuận đường để ý ở đâu. Liền hỏi đến: "Này
lời nói nói thế nào?"
"Trong mắt của ta, làm việc cùng thù lao nhân quả quan hệ cần phải là ta bỏ ra
lao động, đạt được thù lao tương ứng, đến những thù lao này có thể chèo chống
ta trải qua thượng cuộc sống tốt hơn. Đến cuộc sống tốt hơn phẩm chất, đôn đốc
ta càng thêm cố gắng làm việc, đến duy trì hiện trạng hoạt chạy về phía cao
hơn phương diện.
Có thể là hiện tại, gạch men sứ nhà máy tình huống lại là, ta nỗ không cố
gắng làm việc, đều không có thể trên phạm vi lớn cải biến sinh hoạt trình
độ. Cho nên công nhân viên chức nhóm sinh ra tính trơ, tính trơ hội truyền
nhiễm, chỉ làm thành toàn bộ nhà máy hỗn cuộc sống hiện trạng."
Này lý luận, nhường ở đây tất cả mọi người nhãn tình sáng lên!
Mặc dù lời nói thẳng bạch, nhưng là tiểu tưởng tượng, đạo lý trong đó có thể
chẳng phải là có chuyện như vậy?
Liền nói ở đây rất nhiều người, vừa mới tham gia công tác thời điểm trong lòng
cao hứng, có lực đầu. Trong lòng suy nghĩ rộng lớn thiên địa nhiều đất dụng
võ, đầy đều là nghĩ đến làm ra một sự nghiệp lẫy lừng, đi đường đều hận không
thể nhảy lấy đi.
Nhưng là phải làm mấy năm sau đó, phát hiện lý tưởng hết sức phong đầy, hiện
thực hết sức xương cảm giác, thế là từ từ theo đơn vị kẻ già đời nhóm học, học
làm sao nịnh nọt phía trên sai khiến phía dưới trộm gian dùng mánh lới.
Về nguyên nhân, có thể chẳng phải là tự cảm giác tiền đồ vô vọng, làm việc
không có thể mang đến cho mình tốt hơn cải biến, lòng tràn đầy nghĩ đến lười
biếng?
Tại những người này thất thần bên trong, Lý Hiến lên giọng, cho ra mình giải
quyết biện pháp: "Cho nên, chúng ta muốn theo chế độ tiền lương tới tay,
nhường nguyện ý làm với lại làm được nhiều người, cầm tới phù hợp thậm chí là
vượt qua hắn chỗ nên được thù lao. Đến cái kia chút không muốn làm hỗn cuộc
sống người, chúng ta cũng không thông qua tiền phạt đến trừng trị, chỉ là
thông qua mạnh mẽ hữu lực, công bằng tiền lương cơ chế, nhường hắn ít cầm,
thậm chí là lấy không được tiền, để bọn hắn biết ở trong xưởng hỗn ngày là
không có đường ra. Nhất định muốn thông qua tiền lương cơ chế nhường tất cả
công nhân viên chức nhóm minh bạch một cái đạo lý, làm nhiều làm ít làm xong
làm hỏng, không giống nhau!"
Nghe được lần này ném địa có thanh lý luận, mọi người đối đãi Lý Hiến nhãn
thần cũng thay đổi.
Dương Hoành Sơn đã bị hắn này bộ lý luận triệt để mê hoặc, khuôn mặt kích động
đỏ bừng. Đến một bên Vương Chỉ Diệp, cũng quên não môn thượng đau nhức, truy
vấn ngọn nguồn: "Ngươi nói nhiều như vậy, cụ thể tiền lương phải nên làm như
thế nào?"
Tại gạch men sứ trong xưởng ngây người non nửa tháng, Lý Hiến đối trong xưởng
tình huống đã hiểu rõ vô cùng. Hắn lúc này liền tại tờ giấy kia vòng tròn bên
trong, họa ra một cái kim tự tháp kết cấu, căn cứ xưởng, tiêu thụ, lưu thông
ba cái nhà máy ngành tình huống, riêng phần mình làm một bộ thành tích hình
thức tiền lương.
Mặc dù bộ môn khác biệt, nhưng là làm việc hình thức cơ bản giống nhau. Tựu là
không lại đem toàn bộ xưởng người tính cùng một chỗ kế tiền lương, nhưng là
dùng cá nhân vi tính toán tiền lương đơn vị, dùng thấp lương tạm thêm tính
theo sản phẩm cùng làm việc mục tiêu đem kết hợp phương thức, đề cao mạnh
thành tích tiền lương biên độ.
Ở đây phía trên, thêm xếp đặt một bộ khích lệ chế độ. Tựu là công trạng đạt
tới trong xưởng thiết lập mục tiêu, lương sản phẩm không thay đổi. Không đạt
được mục tiêu, lương sản phẩm giảm bớt. Đến dựa theo yêu cầu siêu ách hoàn
thành chỉ tiêu 5% mười trở lên, lương sản phẩm gấp bội.
Làm Lý Hiến đem cái kia bộ hơi có chút phức tạp, nhưng là mọi người còn có
thể nghe minh bạch cơ chế nói xong. Dương Hoành Sơn lập tức đem nhà máy mùa
thịnh vượng sản xuất tình huống dựa theo này bộ cơ chế tính toán một lần, sau
đó hắn liền sợ ngây người: "Ai da, muốn là dựa theo ngươi tính như vậy, mở
nhiều có thể là muốn so mở ít một cái tháng chênh lệch tiểu hai trăm khối!"
"Muốn tựu là cái hiệu quả này!"
Nhìn lấy hắn thần sắc kinh ngạc, Lý Hiến cười đáp.
"Này. . . Công nhân viên chức nhóm có thể đồng ý sao?"
Vương Chỉ Diệp cũng kinh ngạc cho như thế không bình quân tiền lương tính
pháp, tại trong ấn tượng của nàng, có thể là còn chưa từng gặp qua tiền
lương cao thấp chênh lệch ách như thế đại đơn vị. Nghĩ đến vừa rồi công nhân
viên chức nhóm hung hãn, nàng không khỏi có chút bận tâm.
Nhìn nhìn ngoài cửa sổ tại dưới bóng cây đại thanh trò chuyện với nhau đám
người, Lý Hiến cười ha ha.
"Chỉ muốn là nghĩ kỹ, đều sẽ đồng ý. Không đồng ý. . . Vậy liền cần muốn các
ngươi lấy trọng đối phó. Bất quá ta tin tưởng, trong xưởng đại bộ phận người,
hội đối phần này mới tiền lương. . . Cảm thấy hứng thú!"
. ..
Trong văn phòng, đi qua một phen tỉ mỉ nghiên cứu sau đó, mọi người cho rằng
Lý Hiến biện pháp có nhất định khả thi. Tại Dương Hoành Sơn căn cứ nhà máy
tình huống thực tế, đối Lý Hiến cái kia bộ tiền lương cơ chế tiến hành một
phen bổ đủ cùng sửa đổi sau đó, Tiễn Chấn Nghiệp ủy thác cảnh sát nhân dân,
đem cái kia năm cái công nhân viên chức đại biểu một lần nữa mời tiến vào.
Ngay trước năm người mặt, Dương Hoành Sơn đem mới tiền lương cơ chế giảng giải
một lần. Nghe rõ sau đó, công nhân viên chức các đại biểu, nổ miếu!