Người đăng: Lập Địa Thành Lợn
Không thể không công nhận một điều rằng, giác quan thứ sáu của Dương Khoa
trước vụ việc phản loạn lần này tỏ ra vô cùng nhạy bén.
Chỉ sau vài ngày kể từ khi ba hành động ứng phó khẩn cấp được hắn đưa vào thực
hiện, các đối tượng thù địch của Ninja Entertainment đã có ngay động thái công
kích mới. Theo đó, sự tình nhân viên nòng cốt rời khỏi công ty làm ra "Age of
Empires" - một trong những siêu phẩm đáng chơi nhất năm lập tức nhận được
"vinh dự" leo lên trang nhất của những tờ báo có tiếng hoạt động trong cùng
lĩnh vực. Đi kèm với hình ảnh chân dung Dương Khoa và đồng bọn nơi đầu đề là
những từ ngữ mang đậm tính chất giật gân như "một cuộc chảy máu chất xám tất
yếu xảy ra", "đằng sau ánh sáng thành công là những mảng tối tiêu cực không ai
ngờ tới", "thất bại điển hình trong việc quản lý đội ngũ nhân lực chất lượng
cao", vân vân…
Lại là chiêu trò mượn nhờ cơ quan ngôn luận dèm pha Ninja Entertainment điển
hình. Có điều đối tượng bị bôi đen nay không còn là sản phẩm công ty làm ra
nữa mà là chính bản thân công ty, chủ đề mới toanh dẫn đến rất nhiều độc giả
đại chúng ai nấy đều tỏ vẻ hứng thú với mớ tin tức nóng hổi ấy. Chưa kể một số
bài báo còn có tiếng nói của người trong cuộc - những cựu nhân viên vừa mới
rời khỏi Ninja Entertainment để thể hiện sự khách quan giả tạo, cho nên dân
tình rất nhanh đi đến kết luận rằng chàng thanh niên thiên tài Dương Khoa đang
dần bước lên con đường trở thành một kẻ độc tài.
Chỉ bản thân mình mới có quyền thành lập dự án trò chơi mới, ý tưởng trò chơi
của người khác cho dù tiềm năng đến mấy, xuất sắc đến mấy cũng bị ném vào sọt
rác, nói độc tài là còn nói giảm nói tránh đi rồi đấy!
Nhờ vào sự dẫn dắt của đám kẻ địch ẩn giấu sau màn, trong thoáng chốc Ninja
Entertainment bị dư luận đẩy lên đầu sóng ngọn gió về chuyện kìm kẹp nhân viên
không cho họ cơ hội phát triển bản thân. Ngay cả cộng đồng fan hâm mộ trung
thành của Ninja Entertainment cũng xuất hiện thanh âm phản đối, may mà chúng
rất nhanh bị Đức - người quản lý cộng đồng đáng tin cậy và cũng là nhân viên
nội bộ công ty chủ động đứng ra dập tắt nên không gây ảnh hưởng gì lớn. Về
phần nhân vật phản diện bất đắc dĩ Dương Khoa, tự dưng bị đổ tiếng xấu lên đầu
tất nhiên là hắn bực bội cực kỳ, nhất là khi thấy định nghĩa của hai cụm từ
"tiềm năng" và "xuất sắc" bị những kẻ phản loạn đem ra xuyên tạc.
Thật sự cho rằng ý tưởng trò chơi của mình vĩ đại đến mức ấy cơ á?
Xin lỗi, đem so với mớ ý tưởng trò chơi trong đầu kẻ xuyên việt ông đây thì
chúng còn không có cả tư cách xách giày!
Bất quá phẫn nộ thì phẫn nộ, Dương Khoa vẫn làm ra lựa chọn không bình luận gì
thêm để giữ gìn văn hóa chuẩn mực của công ty. Bây giờ có nói gì cũng sẽ bị
đối phương lấy cớ độc đoán phiến diện gạt đi, đã vậy chẳng bằng đợi đến lúc
mấy kẻ kia chế tác nên trò chơi thành phẩm rồi bản thân nhảy ra phản kích cũng
không muộn. Đương nhiên, tiền đề là mấy kẻ kia cố chấp giữ nguyên những ý
tưởng trò chơi cùi bắp của mình không chỉnh sửa bổ sung gì thêm, còn nếu không
thì phải xem xét tình huống cụ thể rồi tính tiếp.
Mà lại, hiện tại hắn cũng không rảnh để lời qua tiếng lại với mấy tên cựu nhân
viên tráo trở nêu phía trên. Bởi lẽ trong khi câu chuyện tuyển dụng nhân lực
bổ sung của Ninja Entertainment còn chưa đâu vào đâu thì công ty đã lại phải
căng mình chống đỡ đợt sóng đào người lần thứ hai, được đám đối thủ trong nghề
phát động song song với chiêu số dư luận chiến. Và lần này thì có vẻ như đối
phương không còn hài lòng với thành quả thăm dò trước đó nữa, cho nên cái cuốc
đào người được bọn họ vung thẳng tay không chút nào cố kỵ.
Không chỉ thành viên còn lại của bộ môn thiết kế trò chơi, mà ngay cả thành
viên của các bộ môn khác trong công ty cũng được đối phương gửi lời mời gia
nhập đơn vị bọn họ, cùng với hứa hẹn đãi ngộ chắc chắn sẽ hơn xa những gì họ
đang nhận được tại Ninja Entertainment. Đúng kiểu thấy bở thì đào mãi, làm
Dương Khoa vô cùng chật vật trong việc chỉ đạo cao tầng công ty tìm mọi cách
giữ chân nhân tài dưới trướng. Chỉ là chung quy vẫn có một bộ phận không cưỡng
lại nổi sức hút tới từ đám ông lớn đầu ngành, dẫn đến tình trạng cứ vài hôm
qua đi là lại có thêm mấy lá đơn xin nghỉ việc nộp lên bộ môn nhân sự của
Hương Ly.
Suy đoán của Thu Lan trở thành hiện thực, mới tạm nghỉ không được mấy ngày
Dương Khoa đã lại phải vội vàng quay trở lại tiền tuyến, với hành động thay
đổi kế hoạch tuyển dụng nhân viên mới ngay lập tức trước khi Ninja
Entertainment bị những kẻ bất lương rút ruột sạch nhẵn. Rất may là bên cạnh
hắn vẫn còn có những con người đáng tin cậy để chia lửa lúc khó khăn, thế nên
sự tình đã không đi theo chiều hướng thảm họa như những gì báo giới đang phỏng
đoán ẩm ĩ ngoài kia.
Ninja Entertainment, một ngày cuối tháng tám.
“Phòng chăm sóc khách hàng không có vấn đề gì nữa rồi sếp ạ, có thể cho đám
nhân viên xin nghỉ việc rời đi luôn để đẩy các em mới tuyển vào lấp chỗ
trống."
Tại phòng làm việc của mình, giờ phút này Dương Khoa chỉ lẳng lặng lắng nghe
anh họ của Thảo My - người hiện tại vừa được đôn lên làm trưởng phòng chăm sóc
khách hàng báo cáo tình hình tuyển dụng của bộ môn, khuôn mặt thay vì nhìn đối
phương thì lại dán chặt vào màn hình máy tính đặt trên bàn. Trông có vẻ thất
lễ, nhưng không có cách nào cả vì hiện tại hắn có quá nhiều thứ để lo liệu
rồi. Không tạm thời dẹp chuyện lễ nghi sang một bên để làm nhiều việc cùng lúc
đi thì có ngồi đến đêm cũng chưa xong việc.
Bất quá người anh họ của Thảo My không hề để bụng. Chỉ cần là thành viên công
ty thì ai nấy đều biết những ngày gần đây Dương Khoa đang phải gánh cả đống
công việc lẫn áp lực trên vai, thế nên tốt nhất là hãy thông cảm cho người sếp
trẻ của Ninja Entertainment một chút. Hít một hơi thật sâu cảm khái, anh sắp
xếp lại lời văn trong đầu một chút trước khi tiếp tục thao thao bất tuyệt:
"Nhìn chung thì lần này bộ môn khá may mắn, khi ở thời điểm hiện tại vẫn còn
nhiều em sinh viên mới ra trường chưa tìm được việc làm nên công tác tuyển
dụng khẩn cấp không gặp chút vướng mắc nào cả. Đãi ngộ các em ấy cũng không
đòi hỏi nhiều, công ty chỉ cần trả mức lương cơ bản cộng thêm thưởng hậu hĩnh
chút xíu mỗi khi tới đợt là được. Báo cáo chi tiết đã được gửi vào hòm thư của
sếp, mong sếp bớt chút thời gian xem qua."
"Tốt. Thế nhưng lứa nhân viên mới này liệu có khả năng đảm đương công việc
ngay từ bây giờ không anh Tín? Nếu chưa thể quen việc ngay thì nên cân nhắc
giữ người cũ lại để giúp đỡ, được ngày nào hay ngày đó." Dương Khoa gật đầu
biểu thị bản thân đã biết sau đó đưa ra thắc mắc. Có thể thấy mặc dù đang đối
mặt với màn hình máy tính nhưng hắn vẫn rất tập trung trong việc lắng nghe,
cũng như phân tích lời nói của đối phương.
"Sếp cứ yên tâm. Toàn người trẻ tuổi nhiệt huyết cả nên tính dẻo rất mạnh, chỉ
bảo hai ba hôm là ai nấy đều sẽ quen việc ngay thôi. Thêm nữa đám nhân viên
kia xác định là nghỉ rồi nên hiệu suất làm việc chắc chắn sẽ không cao đâu
sếp, chẳng bằng cho họ nghỉ luôn đi để tạo điều kiện cho lứa nhân viên mới va
vấp."
"... Cũng có lý. Vậy cứ theo phương án của anh đi, cần phối hợp giải quyết thủ
tục như nào cứ thông báo cho phòng chị Ly biết."
"Vâng sếp. Vậy là hết rồi đấy ạ, có tin gì mới... Tín tôi sẽ báo cáo lại cho
sếp nắm được kịp thời."
"Cảm ơn anh. Hôm nay em bận quá nên không trò chuyện tử tế được, anh Tín đừng
để bụng nhé." Đến đây Dương Khoa mới quay mặt nhìn về phía đối phương một cái,
vẻ mặt có phần khó xử.
“Không vấn đề gì đâu sếp đừng lo.” Người anh họ của Thảo My tên Tín vừa cười
vừa xua tay tỏ ý không sao. Nói đùa, ai dám để bụng người sếp quyền lực bậc
nhất nơi bản thân đang làm việc chứ? Huống hồ em họ mình với người ta còn là
một cặp đôi khăng khít nữa, chả ai ngu dại đến nỗi đi chấp nhặt hết.
Đợi Tín rời đi, Dương Khoa mới tranh thủ mở báo cáo tuyện dụng của bộ môn chăm
sóc khách hàng ra đọc qua một lượt. Mấy ngày vừa rồi bộ môn này chịu thiệt hại
về mặt nhân sự còn lớn hơn cả bộ môn thiết kế trò chơi hay những bộ môn khác
trong công ty, bất quá yêu cầu của nghề chăm sóc khách hàng vốn dĩ không cao
nên áp lực tuyển dụng không lớn. Thêm nữa cho dù không bị đối thủ đào người
thì bộ môn này nguyên bản cũng thuộc vào dạng tuyển người quanh năm, bộ môn
nhân sự đã chế định chiến lược tuyển dụng hiệu quả từ trước rồi nên công ty
rất nhanh thì tìm được người thay thế.
So với nó, tình hình bổ sung "máu mới" của những bộ môn khác trong công ty mới
đáng lo.
"** kiếp, thề với chú đám sinh viên Vạn Khoa mỗi năm một kém chú ạ! Trình độ
không bằng cái cọng tóc thằng Hưng mà nói thánh nói tướng, xong rồi chưa làm
đã đòi hỏi này nọ nghe rác cả tai!"
Không biết có phải "phím" nhau từ trước hay không mà người này vừa đi một cái
đã có ngay người khác tìm đến Dương Khoa báo cáo tình hình tuyển dụng nhân
viên bộ môn. Lần này là Thiếu Hoàng, vừa đẩy cửa tiến vào phòng một cái là anh
thả người ngồi xuống ghế gắt gỏng đôi câu, một tay ném tập giấy lên bàn còn
tay kia thì cầm lon xá xị Vitality uống dở lên tu ừng ực. Chắc bản thân anh
hiện đang cần hạ hỏa khẩn cấp.
"Sao thế, kết quả test không được như ý hả anh Hoàng?" Đóng lại bản báo cáo
trên máy tính, Dương Khoa vừa nói vừa sắp bàn phím đánh chữ thật nhanh.
"Đúng vậy. Đứa cao nhất cũng không được nổi 50 điểm, lĩnh vực gì cũng bảo em
biết em biết xong cuối cùng đi sâu vào vấn đề lại ù ù cạc cạc. Xem ra công ty
mình sắp sửa hết duyên với mấy em sinh viên mới ra trường rồi chú ạ, quá
buồn."
"Theo em thấy có lẽ anh Hoàng hết duyên tuyển dụng rồi thì đúng hơn. (cười)."
" (￣ヘ￣) Mơ đi, anh đây hết duyên là hết thế nào? Chú cứ vớ vẩn…. (Cầm lon tu
nốt chỗ nước còn sót lại) Mà ngẫm lại cũng ức thật, giá như cái đám nhân viên
phản loạn kia không lên báo nói bậy nói bạ thì mình đã mời được người có kinh
nghiệm về đây rồi. Hoặc chí ít cũng phải biết một tý, chứ cái gì cũng "lắc"
thế này nản kinh hồn!"
"Đành chịu thôi anh ạ, chuyện ấy thì có ai muốn xảy ra đâu cơ chứ. Cứ từ từ
đợi khi nào sóng gió yên ắng chút đỉnh rồi ta sẽ ra mặt thanh minh sau."
"Ừ hừ. Thế nhưng đó chỉ là khắc phục vấn đề trước mắt thôi, còn việc trả miếng
thì sao? Ý anh là, nếu đã rõ như ban ngày chuyện mấy công ty lớn đào người của
chúng ta rồi thì sao chúng ta không tiến hành đào người lại? Cứ để bọn chúng
coi công ty mình như học viện bồi dưỡng nhân tài của riêng chúng sao?"
" (￢_￢) Anh nghĩ em không muốn thế chắc? Đã bảo chị Ly thử đánh tiếng chiêu mộ
rồi, cơ mà không ăn thua tý nào đâu anh. Chuyện đào người dạng này thông
thường chỉ có thể thực hiện với các đơn vị có thực lực tổng thể yếu hơn mình
thôi, hoặc là nhân lúc người ta gặp biến cố gì đó chứ "đi ngược dòng" khó
lắm."
"... Má, vậy chả nhẽ lại cho qua vụ này? Thể thì công ty ta làm gì còn mặt mũi
nhìn người nữa? Xong rồi tương lai khi chuyện tương tự xảy ra cũng phải bị
động tìm cách lấp chỗ trống?" Nghe đến đây Thiếu Hoàng nhăn mặt lộ rõ vẻ ấm ức
không cam lòng, lon nước rỗng trong tay bị anh bóp nát rồi ném thẳng hướng
thùng rác nơi góc phòng. Một phát trúng luôn, rất điệu nghệ.
"Anh Hoàng yên chí. Làm gì có chuyện người thù dai nhớ lâu như em lại cho qua
chuyện bị chơi một vố như thế này? Cứ từ từ, đợi thời cơ thích hợp rồi đích
thân em sẽ dẫn đội đòi lại món nợ.” Đoạn Dương Khoa ngừng lại không đánh máy
nữa. Hắn cầm chuột nhấn vài cái để đem in thứ hiển thị trên màn hình rồi quay
ghế đối diện Thiếu Hoàng hỏi thăm tình hình trong lúc chờ đợi: “Tạm không bàn
đến chuyện tuyển dụng này nữa, mấy hôm nay các anh lên kế hoạch triển khai dự
án mới đến đâu rồi?”