Người đăng: thanhcong199
Tại hiện tại chỗ làm việc trên có như thế một cái vòng lẩn quẩn. ..
Công ty thà rằng cấp tân tiến công nhân mở ra rất cao tiền lương, cũng không
nguyện ý cấp công nhân viên kỳ cựu trướng một chút như vậy tiền lương.
Tuy rằng những công ty này đối với công nhân viên lương bổng có nghiêm khắc
bảo mật cơ chế, thế nhưng thiên hạ không có tường nào gió không lọt qua được,
cho nên một khi bị công nhân viên kỳ cựu biết được, đều biết sản sinh không
tiểu nhân phong ba, càng có khả năng gây nên năng lực khá mạnh công nhân viên
kỳ cựu giận dữ nghỉ việc.
Tuy rằng rất yếu trí, nhưng đây đúng là xã hội hiện trạng.
Khỏi cần phải nói, tại rất nhiều bây giờ internet bá chủ trong công ty cũng có
tình huống như vậy.
Từ công ty phương diện mà nói, mọi người đều biết, hiện tại quốc nội xí nghiệp
ngoại trừ ít có một ít lũng đoạn nết tốt nghiệp hoặc tài chính nghiệp bên
ngoài, tuyệt đại mấy hàng nghiệp lợi nhuận chẳng hề quá cao, cho nên hạ thấp
vốn liền thành mỗi cái công ty môn bắt buộc.
Một khi từ công ty phương diện cân nhắc tăng tiền lương, chính là công ty toàn
bộ công nhân phổ trướng, như vậy liền trong vô tình gia tăng rồi không ít giá
thành dự toán, cho nên vạn bất đắc dĩ công ty sẽ không cân nhắc phổ điều chỉnh
tiền lương.
Mà từ HR phương diện giảng, tại HR xem ra, công ty bất kỳ cương vị đều biết
có một cái lương bổng tiêu chuẩn phạm vi, HR yêu cầu nghiêm ngặt đem lương
bổng giá thành khống chế tại phạm vi trong vòng, hơn nữa càng thấp càng tốt.
Cho nên một khi có người đưa ra trướng lương, nếu như HR cảm thấy cùng hắn
năng lực chẳng hề xứng đôi, như vậy bọn hắn thà rằng ngươi từ chức rời đi,
cũng sẽ không đồng ý, coi như năng lực khá mạnh, cũng chỉ biết biên độ nhỏ
tăng lên.
Bởi vì một khi mở ra tiền lệ, công ty cái khác công nhân đều sẽ tới đưa ra yêu
cầu.
Rất nhiều người thường thường sẽ không nhìn thấy người khác đối với công ty có
bao nhiêu cống hiến, mà chỉ nhìn thấy hắn tại sao tiền lương cao hơn ta? Cho
nên sẽ không ngại phiền phức tìm HR nói chuyện tiền lương vấn đề, thời buổi
này tạo thành nội bộ công ty không ổn định, đây là lão bản không muốn thấy.
Cho nên HR là sẽ không để xảy ra chuyện như vậy.
Mà tuyển nhận người mới phải cùng thị trường tiếp nối, thấp tuyển không tới
người, cho nên thường thường người mới tiền lương đều cao hơn công nhân viên
kỳ cựu.
Có thậm chí là xa xa cao hơn công nhân viên kỳ cựu.
Cho nên đại đa số công nhân viên kỳ cựu lựa chọn giận dữ nghỉ việc đều được lý
giải rồi, đương nhiên, cho rằng đến nơi này cái vị trí, 'Không ngươi không
được' mức độ bình thường công ty cũng sẽ không quá keo kiệt, nhưng trên thực
tế vẫn là rất lớn tổn thất.
Điểm này, tại Diệp Trí dưới tay công ty đều là không tồn tại.
Hắn điều chỉnh lương cũng sẽ không bởi vì công việc niên hạn, thuần túy chính
là xem năng lực cá nhân, công nhân tiền lương hàng năm sẽ căn cứ thị trường
phổ biến thượng điều một ít, thế nhưng trên căn bản cũng sẽ không quá cao,
trên thực tế điều chỉnh tiền lương đều theo chiếu năng lực cá nhân tới.
Công nhân viên mới trực tiếp vượt qua công nhân viên kỳ cựu, càng là cơ bản
không tồn tại.
Dù sao. ..
Có khả năng ở nơi này lưu lại nhưng đều là tinh anh!
Muốn mới vừa vào chức liền so với nơi này lão đại tiền lương cao? Không phải
là không có, chỉ là thật sự rất ít, mà đây dạng cấp bậc lão đại đều là do cao
tầng trực tiếp đề bạt đi lên nhậm chức, năng lực làm việc gì gì đó, vậy cũng
là mọi người rõ như ban ngày.
Mà mới vừa tiến vào Trí Tín khoa học kỹ thuật hoặc những công ty khác người,
đều biết thấy được cái gì là chân chính quy phạm hoá quản lý.
Bọn hắn ngay từ đầu khả năng còn cảm thấy đối với trường học tiền bối trong
miệng truyền lưu đã có bị thần hóa xu thế Diệp Trí, tựa hồ so với bọn họ
trong tưởng tượng còn muốn càng thêm Truyền Kỳ, rõ ràng hãy cùng bọn họ là
đồng thời nhập học học sinh, ngày nay. ..
Hắn cũng đã sáng lập khủng bố như vậy cơ nghiệp!
Phải biết, bọn hắn hiện tại từng người hiểu rõ, cũng bất quá là Diệp Trí dưới
cờ một công ty, bất quá là một điểm nhỏ của tảng băng chìm!
Những thứ này. ..
Thật sự rất khó lấy tưởng tượng, lại là từ một cái cùng bọn hắn tồn tại đồng
dạng tuổi tác người sáng chế xây.
Này không thể không nói đúng là một cái kỳ tích!
"Con rùa con rùa, các ngươi là không biết, Alipay công ty thức ăn đó là thật
tốt đến nổ tung ah! Ta hôm nay ngày thứ nhất vào chức, dựa vào phòng ăn này
đời ta liền ỳ ở chỗ này không đi!"
"Có thể hay không có chút theo đuổi, căng tin ngươi liền thỏa mãn? Hồ bơi tìm
hiểu một chút, ta Diệp Tử Anime vẫn là bá đạo ah."
"Đều là cay gà, chúng ta Trí Tín ảnh nghiệp bên này không chỉ là căng tin ăn
ngon, còn có phòng tập thể hình đây này."
"Mụ nội nó, này đãi ngộ cũng quá xong chưa? Ta con mẹ nó phỏng vấn vòng thứ
hai bị quét xuống tới, đau lòng đến không cách nào hô hấp ~~~ "
"Đừng nói nữa, Trí Tín khoa học kỹ thuật vòng thứ ba phỏng vấn phỏng vấn đề
cũng quá biến thái đi, đồ chơi này đúng là người làm?"
"Nghe nói Trí Tín khoa học kỹ thuật vòng thứ ba đề mục là Diệp Tử tự mình ra,
câu trả lời chỉ có hắn biết, ngay cả phỏng vấn quan cũng không biết, bất quá
nghe nói là có đại thần làm được, có mấy cái được trúng tuyển, khỏe giống Diệp
Tử đều đối đáp án không hài lòng lắm bộ dáng."
"A nhé? Còn mang không hài lòng? Đề mục gì à?"
"Cái này ta biết, ta gặp phải đề mục là một cái AI phép tính đề, siêu cấp phức
tạp! Không phải là ta nói, cái đề mục kia thật sự có độc! Kịch độc! Ta nghe
phỏng vấn quan nói tốt như là Diệp Tử tại viết AI lúc gặp phải vấn đề."
"Không phải chứ? Diệp Tử đều không viết ra được tới, lấy ra phỏng vấn?"
"Đó cũng không phải, ta cũng làm đạo kia đề, phỏng vấn quan nhỏ tỷ tỷ nói,
Diệp Thần nói đạo này đề quấy nhiễu hắn 10 giây, cho nên hắn cảm thấy có thể
lấy ra cấp thực tập sinh đương phỏng vấn đề."
"Ta đậu ~~~ có độc đi, đây cũng quá xem thường người chứ? 10 giây? !"
"Nhưng ngỗng, chính là loại này đầu quấy nhiễu hắn 10 giây đề mục, ta mẹ nó
ngay cả làm đều làm không được đi ra, trọn vẹn ba tiếng, ta liền viết một cách
đại khái dòng suy nghĩ, sau đó. . . Ta liền được trúng tuyển á, hài lòng nha,
lạp lạp lạp lạp lạp~~~ hặc hặc, bất quá nói thật, nếu như cái đề mục này thật
chỉ là quấy nhiễu Diệp Thần 10 giây lời nói, vậy ta cảm thấy hắn thật sự gần
giống thần tiên."
"Đừng nói nữa, cái kia đề mục căn bản không phải người làm, ta con mẹ nó đều
sắp muốn điên rồi, Diệp Tử cái này quái thú!"
"10 giây? Mụ nội nó, đây là một cái gì thần kì? !"
"Ai, khó chịu nhất còn không phải phỏng vấn không lên, ngươi biết không? Khó
chịu nhất chính là ta đi Alipay phỏng vấn Internet bộ an toàn thông tin cửa,
không phỏng vấn trên, nhưng vẫn là bị tiểu tỷ tỷ mang đến phòng ăn ăn một bữa
miễn phí cơm trưa, ô ô ô ô, ta cái này rác rưởi! Làm sao lại không qua ah!"
"Thật là phiền ~~~ Diệp Thần công ty phỏng vấn đều siêu cấp khó! Thật sự khó
chịu ~~~ "
Có người vui mừng có người buồn.
Đây cũng là bình thường việc, toàn bộ Đế Đô, Ma Đô phụ cận phiến khu báo danh
tham gia phỏng vấn thực tập sinh số lượng khổng lồ như vậy, công ty trúng
tuyển cuối cùng chỉ là số rất ít, đây là nhất định, bất quá có một việc vẫn
để cho Diệp Trí thật hài lòng.
Bởi vì hắn tự mình ra phỏng vấn đề có sáu người hoàn hoàn chỉnh chỉnh làm
được.
Mà đây sáu người, về sau đều sẽ trực tiếp tiến vào Tổ dự án trong, mà mặt khác
không có đem đề mục làm xong thế nhưng cũng thông qua phỏng vấn người cũng sẽ
ở huấn luyện kỳ sau, sẽ chính thức trở thành Tổ dự án một thành viên.
Những người này về sau đều sẽ trở thành công ty sức mạnh trung kiên.
Tuy rằng làm ra đề mục nhân số còn không tận Như Diệp trí ý tứ, bọn hắn cũng
không nhất định sẽ ở công ty ngốc thời gian rất lâu, nhưng tối thiểu nhất là
giải trừ trước mắt hắn khẩn cấp rồi, chính là cái này vài ngày đúng là khổ
tài nguyên sức người các tiểu tỷ tỷ rồi.
Cho nên hắn đang suy nghĩ phải hay không cần sớm cho người lực tư nguyên các
tiểu tỷ tỷ phát chút tiền thuởng, khao một thoáng.